Als één van de enige sectoren heeft de bouw met de jongste twee CAO-onderhandelingen zich met een all-in formule gehouden aan de vereiste koppeling tussen koopkrachtverhoging voor bouwvakkers en concurrentiebehoud voor de bouwwerkgevers.

Dankzij die enorme en volgehouden inspanningen van de zowat 175.000 bouwvakkers en hun 30.000 werkgevers werd de loonmatiging doorgevoerd ten voordele van bijkomende tewerkstelling.

In de afgelopen regeerperiode heeft de bouwsector netto 20.000 banen kunnen scheppen, hetgeen meer is dan 10% van alle banen die werden gecreëerd. Ook het aantal zelfstandigen (dus ook nog eens bijkomende tewerkstelling) steeg met niet minder dan 1.300 in diezelfde periode.

Deze groei van de tewerkstelling in de bouw is enkel mogelijk dankzij lastenverlaging en andere concurrentiebehoudende inspanningen, zoals de doorgedreven strijd tegen zwartwerk of oneerlijke concurrentie ingevoerd door nepstatuten of dienstencheques, klusjesdiensten, ...

"Enkel met gelijke wapens kan een gelijke strijd worden gestreden. Het gaat immers niet op om de bestaande bikkelharde concurrentie nog te verzwaren en de spelregels zelfs te vervalsen door het verlagen van de sociale lasten voor sommige sectoren en niet voor andere", zo stelt Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw.

Lastenverlaging is dan ook een instrument voor jobcreatie en behoud van de tewerkstelling voor alle sectoren. "Als er één sector is die het potentieel heeft om concrete jobs nu en morgen te creëren en dit ook bewezen heeft, dan is het wel de bouwsector. Die mag hoe dan ook geenszins uitgesloten worden van een lastenverlaging. De nieuwe lastenverlaging moet algemeen zijn en mag dus niet selectief zijn en beperkt blijven tot bedrijven met nacht- en ploegenarbeid", zo besluit Robert de Mûelenaere.

Voor meer informatie over dit persbericht:

Véronique Vanderbruggen
Directeur Communicatie Confederatie Bouw
T 02 545 56 26 · 0477 36 09 44
veronique.vanderbruggen@confederatiebouw.be